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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年42月09日 44:00   【字号:       】

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      保障党员权利 严肃查处诬告陷害行为将研究制定监察机关 监督执法工作规定要创新纪检监察体制机制。报告中提到,纪检监察体制改革是一项长期而艰巨的政治任务。要强化上级纪委对下级纪委的领导和指导,在坚持各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主基础上,重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节,建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。

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      而根据上述媒体的调查,703%的受访家长称家委会给自己带来了一些困扰。具体来看,525%的受访家长担心评优奖励等机会更容易偏向家委会的孩子;515%的受访家长觉得家委会的孩子受到更多关注和照顾;484%的受访家长称家长之间相互攀比,家委会变“名利场”。此外还存在“本应由教师承担的责任转嫁到家长身上(402%)”“孩子的事情交由家长办,不利于学生自我管理和成长(347%)”“家委会变成班级的义工,处理各种琐碎事务(264%)”“家委会不被理解,费力不讨好(165%)”“家委会越权,代行学校或教师的职责(106%)”等担忧。

      会议指出,制定《党政领导干部考核工作条例》,对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。要坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,使求真务实在全党全社会蔚然成风。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要完善干部考核方式方法和结果运用,综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式,实现干部考核经常化、制度化、全覆盖,强化党组织的领导把关作用,增强考核的针对性,实行分级分类考核,把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来,最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把《条例》贯彻落实好,为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

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